ตัวอย่าง การวิเคราะห์คุณสมบัติ (Characteristics) และปัจจัยสำเร็จ (Success Factors) ด้วย Strath
การบริหารทีมแบบอไจล์ มุ่งเน้นประสิทธิภาพเพื่อบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ด้วยการเสริมสร้างศักยภาพรายบุคคลให้สอดรับการทำงานเป็นทีมได้อย่างเข้มข้น การแบ่งงานออกเป็นกรอบเวลาสั้นๆ เป้าหมายเล็กๆ อย่างเฉพาะเจาะจง แต่คงไว้ซึ่งพลังผลักดันภาพรวมได้เป็นอย่างดี ทีมที่คล่องตัวและความยืดหยุ่นในการจัดการงาน สามารถช่วยให้ทีมก้าวขึ้นไปอีกระดับ
แนวทางการบริหารทีมแบบอไจล์ โดยสังเขป มีดังนี้
- รักษาระเบียบวินัยตนเอง (self-organized)
- ความเข้าใจร่วมกันเกี่ยวกับแนวคิดแบบ Agile (Agile Mindset)
- ร่วมกันรับผิดชอบต่องาน
- มีความพยายาม จริงจังจนเห็นผลลัพธ์อย่างต่อเนื่อง (Feedback Loop)
- หมั่นหารือและแบ่งปันความรู้กันอย่างต่อเนื่อง